Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

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Infografik: Bewerbungsprozess in vier Schritten — Bewerbung einreichen, Sichtung durch Unternehmen, Einladung zum Gespräch, Entscheidung und Rückmeldung. Willkommen im neuen Job!

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Personalentwicklung fängt bei der Sparda-Bank bereits mit der Ausbildung junger Menschen an. Wir legen großen Wert darauf, offene Stellen nach Möglichkeit mit eigenen Azubis zu besetzen. Daher sind die Chancen nach erfolgreicher Ausbildung in das Team der Sparda-Bank übernommen zu werden, besonders gut!

In Deiner praktischen Ausbildung durchläufst Du alle wesentlichen Bereiche einer Bank. Die Grundlagen unseres Ausbildungskonzeptes beruhen darauf, dass Du von Anfang an lernst, selbstständig zu handeln. Statt vorgefertigter Lösungen begleiten und fördern wir Dich individuell. Deine Ausbilder und die Teams in den Filialen geben Dir, solange Du es brauchst, Hilfestellungen und Tipps. So kannst Du schon nach kurzer Zeit eigenständig Aufgaben übernehmen und führst bald auch schon die ersten Kundengespräche.

Auch unsere spannenden, ausbildungsbegleitenden Projekte und Aktionen helfen Dir Deine Talente auszubauen und handlungssicher zu verfeinern.

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